Статьи и Публикации

М Ы С Л И

     Не знаю, часто ли вы задумываетесь над тем, что ждет вас в будущем? Может даже и не вас лично, но ваших друзей, знакомых, да и незнакомых соотечественников. А много ли вы размышляете о "судьбах мира"?
     Из разговоров с людьми у меня сложилось мнение, что подобные мысли мало кого волнуют. В основном народ озабочен своими личными проблемами, требующими сиюминутного разрешения.
     Такой подход понять можно. Не до вечности, когда, например, чья-то мать лежит в больнице, и для того, чтобы она выжила, надо срочно найти 70 тысяч долларов на операцию. И надеяться, кроме как на самого себя, не на кого. Причем подспудно человека гложет мысль, что так не должно быть, ведь он живет в обществе, которое обязано ему, как одному из своих членов, помочь. Но поскольку все вокруг не спешат оказать эту самую помощь, то приходиться гнать эти мысли и судорожно искать выход из положения. Что делать?! Занять в долг? Продать квартиру? Украсть?.. А может плюнуть на все и сделать вид, что ничего предпринять невозможно - времена, мол, такие - каждый спасает себя сам?..
     К сожалению в наше время люди все чаще смиряются со своей горькой участью. И это, по моему мнению, прямое следствие не только победившей мещанской морали, но и отсутствия желания хоть немного подумать над причинами своих невзгод. Может, стоит повнимательней поглядеть вокруг и заметить, как руководитель твоей фирмы усаживает обвешанную бриллиантами любовницу в только что приобретенную шикарную иномарку. То есть замечать-то это, конечно, замечают, но вот мало кто задумывается, что малая часть средств, позволяющих подобный выезд, могла бы легко решить ту самую проблему больной матери.
     - Ну, это уже плебейская зависть - скажут состоятельные люди - на то он и "менеджер высшего звена", чтобы мог позволить себе многое.
     Но мысль остановить не так просто. "Ну и что, что он топ-менеджер? - продолжаем мы свои размышления. - А чем он нас лучше?" И еще немного подумав, сопоставив факты, приходим к выводу, что ничем данный господин никого не лучше, а наоборот намного хуже, поскольку является редкостным ублюдком.
     - Не надо передергивать, - опять возразят нам, - речь идет не о личных нравственных качествах, а о пользе, приносимой каждым членом общества.
     Тут, вроде и крыть нечем. Человек руководит крупной фирмой, значит, заведомо должен приносить пользу. "Только вот кому?" - не унимается разум. Что-то не видно пользы от деятельности этого индивидуума лично нам... И, сделав еще одно усилие, начинаем понимать, что мы, то есть простые люди, здесь вообще не причем. Что все эти менеджеры приносят пользу только своим хозяевам и никому больше. И, поэтому, плевали они на нас и на все наши проблемы с "высокой колокольни".
     Правда, "трется" мыслишка о том, что если бы начальник был хоть чуточку добрей, то, глядишь, и помогал бы в решении проблем подчиненных. Вот и по телевизору показывают оптимистические кадры о заботливых хозяевах и предупредительных руководителях. Может действительно все дело в людях?
     Ну что ж, давайте думать дальше. Во-первых, по телевизору много чего показывают. Например, говорят, что Путин "стабилизировал экономику". Что ж теперь - прикажете верить всему тому, что там стряпают? А во-вторых, личный опыт и опыт друзей и знакомых в этой ситуации как-то надежней. И именно этот опыт подсказывает, что "хороших" начальников днем с огнем не сыщешь. И поставлены начальники на свои места только для того, чтобы блюсти интересы собственника твоей конторы. А интересы этого собственника прямо противоположны твоим интересам, так как перед ним постоянно стоит задача - как бы поменьше средств уходило на всякие издержки, в том числе и на твое содержание. Именно поэтому и назначают огромные, явно не заслуженные, зарплаты всяким руководителям, чтобы они максимально выжимали соки из своих подчиненных. В этом-то и заключается главная их "польза".
     - Да что мне до этих размышлений? - скажет наш читатель, - и матерей не вылечим, и душу растревожим! И причем тут судьбы мира? Хватит зря болтать, пойдем-ка лучше врежем по пиву, а заодно обсудим и мировые проблемы, и своих начальников.
     А может чуть подождать с пивом и еще немножко подумать? Ведь мы уже довольно близко подошли к осмыслению наших бед. Хватит делать вид, что от нас ничего не зависит - на самом деле от нас зависит все. И здоровье наших родителей, и решение всех проблем, стоящих перед человечеством. Надо только понять, что распоряжаться тем, что произведено людьми, должны сами эти люди, а не какие-то там хозяева и их холуи. И, если упомянутый выше менеджер станет добираться до работы так же, как добираются все, если зарплата у него будет ненамного выше зарплаты других сотрудников фирмы, если шлюх ему придется выбирать на вокзалах - жизнь значительно улучшится. Поскольку вся работа организации будет направлена не на то, чтобы набить карманы владельцу, а на то, чтобы обеспечить лучшую жизнь для всех членов коллектива. И тогда, наконец, станет ясно, что владелец здесь вообще "лишнее звено" и без него вполне можно обойтись, а руководителями могут быть вполне приличные люди. И представь себе, всем будут доступными не только сложнейшие медицинские операции, но и многое другое, о чем сегодня даже и помыслить невозможно. Конечно, при условии, что такие порядки будут установлены не на одной фирме, а на всех предприятиях нашей Родины. Естественно, воплотить это в жизнь будет непросто, так как никто добровольно отдавать "кормушку" не собирается. Как это сделать - тема отдельного разговора, но в любом случае начинать придется с уяснения не сложных, в общем-то, истин, затронутых в этой статье.    

О. Доровских