Статьи и Публикации

Развивать потенциал борьбы рабочего класса

"Рабочий класс - основной революционный класс современной эпохи!"
В.И. Ленин

      В борьбе рабочего класса и его партии против буржуазии за социализм основополагающим является вопрос организации рабочего класса в борющийся класс, превращение его в самостоятельную социально-политическую силу, способную взять власть в обществе в свои руки.
      Перед партией рабочего класса, структурами рабочего движения в настоящее время стоит задача наращивания потенциала борьбы...
      Понятие "потенциал" происходит от латинского слова "potentia", которое означает силу, мощь, возможность, способность, существующую в скрытом виде и способную проявиться при определенных условиях.
      Потенциал социальной группы (класса) - это состояние группы (класса) с точки зрения возможностей осуществлять определенного вида и качества деятельность.
      Известно такое краткое определение потенциала общественного класса:
      - потенциал класса собственников средств производства - материальная, интеллектуальная собственность и интеллектуальный уровень;
      - потенциал класса наемных работников, не обладающих средствами производства, - материальный и интеллектуальный уровень. (Лебедев В Н. "Национальная идея - это построение справедливого общества" - Интернет-сайт КПРФ).
      Однако такое определение далеко не полно характеризует подлинный потенциал рабочего класса. Опыт русских революций, а также революционных действий в других странах показал, что рабочий класс обладает значительным, более широким по содержанию потенциалом борьбы за свои интересы, который нарастает по мере развития форм и структур экономического и политического характера. А победивший пролетариат (промышленный рабочий класс) в России в октябре 1917 года обладал мощным революционным потенциалом, т.е. системой реально действующих факторов, таких, как:
      - социально-экономическая организация (организованность крупным промышленным производством; работа на основных средствах производства; существенный вклад в экономику страны; численность около 3,5 млн. человек; концентрация на крупных предприятиях - до 90% по стране; система профсоюзов, фабрично-заводских комитетов, рабочего контроля, касс взаимопомощи, забастовочных фондов и др.);
      - социально-политическая организация (Советы рабочих депутатов; ячейки и комитеты политических партий большевиков, эсеров и меньшевиков; рабочие дружины; отряды Красной гвардии и др).
      - духовный (интеллектуальный) уровень (состояние образованности, экономического и политического сознания) обеспечивался работой политических партий и просветительской деятельностью Советов, фабзавкомов, профсоюзов, наличием специальной рабочей печати.
      - революционная психология, революционные традиции - опыт стачечной борьбы и революционных (политических) выступлений в годы Первой русской революции (1905-1907 гг.) и революции февраля 1917 года
      Важнейший элемент революционного потенциала - авангард класса в лице рабочих крупнейших предприятий промышленности в крупнейших промцентрах, а также наличие рабочих лидеров, активных групп передовых, революционно настроенных рабочих - революционного рабочего актива, ведущего за собой остальных
      Решающий субъективный фактор роста революционного потенциала - работа и руководство политической партии, конкретно РСДРП(б) - партии большевиков.
      Потенциал рабочего класса - это материально-организационный и идейно-духовный потенциал класса рабочих крупного производства (промышленность, транспорт, строительство, связь).
      Революционный потенциал рабочего класса - это сипы и способности его организованных структур и его политической партии свершить социалистическую революцию.
      Революционный потенциал промышленного рабочего класса накапливался многие годы по мере развития капитализма в России и в процессе постоянной борьбы рабочих за свои социальные интересы. Классовая организация (экономическая, политическая, духовная) создавалась постепенно в период с 1802 по 1917 года, и более энергично, скоротечно - в течение марта-октября 1917 года.
      Интересно отметить, что ускорение делу формирования системы самостоятельных организаций рабочих, в том числе экономических (профсоюзы, кассы взаимопомощи, забастовочные фонды и т.п.), придало то обстоятельство, что сначала в стране возникла политическая партия - РСДРП. Именно политическая партия, провозгласившая своей целью установление диктатуры пролетариата, стала ускорителем процесса самоорганизации класса, организатором накопления его революционного материального и духовного потенциала…
      Обратим внимание еще на одну особенность того времени, на то, что партия большевиков, имея в своем составе в начале 1917 года только 24 000 человека, направила свои усилия прежде всего на развитие авангарда рабочего класса, который В.И Ленин называл "той частью пролетариата, которая сознала свои революционные задачи и способна бороться за их осуществление" (ПСС. Т. 40. - С. 22-23).
      И еще один момент, понимая который, сегодня мы можем более аффективно работать. В своей работе "Выборы в Учредительное собрание и диктатура пролетариата" (Декабрь 1919 года) В.И.Ленин писал: "Сила пролетариата в любой капиталистической стране несравненно больше, чем доля пролетариата в общей сумме населения. Это - потому, что пролетариат экономически господствует над центром и нервом всей хозяйственной системы капитализма, а также потому, что пролетариат, экономически и политически, выражает действительные интересы громадного большинства трудящихся при капитализме.
      Поэтому пролетариат, даже когда он составляет меньшинство населения (или когда сознательный и действительно революционный авангард пролетариата составляет меньшинство населения), способен и низвергнуть буржуазию, и привлечь затем на свою сторону многих союзников из такой массы полупролетариев и мелких буржуа, которая никогда заранее за господство пролетариата не высказыжется, условий и задач этого господства не поймет, а только из дальнейшего своего опыта убедится в неизбежности, правильности, закономерности пролетарской диктатуры" (ПСС, Т. 40.-С. 23).
      Зададимся вопросом: каким потенциалом обладает современный промышленный пролетариат буржуазной России? И может ли он нарастить свой потенциал до такого уровня, чтобы совершить в союзе с другими общественными силами пролетарскую революцию?

Рабочий класс - главная производительная сила РОССИИ

      Даже краткое изучение современного информационного поля, на котором действуют классовые противники рабочего класса и его партии, показывает, что судьбой рабочих "озабочена" вся система буржуазного общества, "озабочены" десятки государственных и частных институтов, выполняющих заказ правящего класса. Цели и задачи их деятельности одни те же: рабочий класс должен стать партнером буржуазии, покорно принимающим и экономические реформы, и социальное рабство, и политическое бесправие, на которое эти реформы его обрекают. К покорности и рабству его энергично призывают государство и; частные буржуазные институты, церковь и средства массовой информации, политические партии, различные общественные объединения.
      К тому же в коммунистическом движении России есть силы, которые также занялись проблемами рабочего в целях его полного подчинения своим политическим целям. Достаточно сказать, что руководство КПРФ спит и ВИДИТ В своем полном подчинении структуры рабочего движения. А печатные издания, Интернет-сайты "новых коммунистов", КПРФ в частности, полны сообщениями об "утрате рабочими революционного потенциала, о растворении рабочего класса" и т.п.
      Выводы напрашиваются такие: сам факт что проблемами рабочего класса занимаются все буржуазные институты: частные хозяева основных средств производства - буржуазия, государство и общественные силы России - говорит о том, что рабочий класс признан как один из основных общественных классов, что он есть важнейшая, а по нашему мнению, решающая сила общественного развития. Буржуазия страшится рабочего класса, понимая его колоссальную потенциальную силу, объективно, противостоящую правящему классу и способную стать пороховой бочкой, чтобы взорвать существующий буржуазный порядок.
      По разным оценкам, рабочие страны дают 50-65% валового внутреннего продукта (ВВП). И становится ясно, что такому огромному вкладу рабочих в экономику явно не соответствует их реальное, бедственное и угнетенное, положение в обществе. По всем параметрам жизни рабочие находятся на низшей ступени социальной лестницы.
      Рассмотрим общие данные о занятом в экономике населении страны, а также на те отрасли, где рабочие составляют абсолютное большинство или более половины наемных работников. Из сообщения Министерства промышленности и энергетики РФ (Интернет-сайт Минпромэнерго РФ) "О текущей ситуации развития промышленного производства (январь-сентябрь 2ОО6 г.):
      Машиностроение: Среднесписочная численность занятых в отрасли (по полному кругу предприятий) в январе- августе 2006 вода составила более 3 млн.. человек, 97% к соответствующему периоду 2005 года (26% от общей численности занятых в промышленности).
      Легкая промышленность: Среднесписочная численность занятых в отрасли в январе - августе 2006 года составила 0,5 млн, человек, 96% к соответствующему периоду 2005 года (4,3% от общей численности).
      Оборонно-промышленный комплекс: среднесписочная численность занятых (по итогам работы за 7 месяцев 2006 года) составила 1,15 млн. человек, 94,6% к соответствующвму периоду 2005 года. Сохраняется многолетняя тенденция сокращения численности работников, которая характерна для всех отраслей ОПК. Наибольшее сокращение численности работающих произошло в промышленности обычных вооружений (на 11,3%) и радиопромышленности (на 8,0%).
      Химическое ПРОИЗВОДСТВО: Среднесписочная численность занятых (по полному кругу предприятий) в августе 2006 года составила 0,8 млн. человек -97% к соответствующему периоду 2005 года (6,7% от общей численности в промышленности).
      Металлургия:_Среднесписочная численность (по полному кругу предприятий) в январе-августе 2006 года составила более миллиона человек, 99,4% к соответствующему периоду 2005 года (9,6% от общей численности занятых в промышленности).
      Сайт Минпромэнерго РФ (6.10.2006 г.): "итоги работы отрасли в 2004 году и 1 полугодии 2005 года. Основные направления развития металлургического комплекса России":
      "Металлургический комплекс России включает в себя около 3000 промышленных и научных предприятий черной и цветной металлургии, в том числе 290 предприятий черной и 530 - цветной металлургии, непосредственно производящих продукцию
      Общая численность промышленно-производственного персонала свыше 1,2 млн человек. в том числе 690 тысяч в_черной металлургии и 579 тысяч - в цветной. Более_70%_предлриятий являются градообразующими".
      Энергетика: На официальном сайте РАО ЕЭС России говорится, что в 2001 году персонал предприятий составлял 668 тысяч человек, а в 2004 году -0,5 млн. человек (пресс-релиз РАО ЕЭС).
      Строительный комплекс: Из речи Д. Медведева, первого вице-премьера Правительства РФ на VII съезде Российского Союза строителей (Интернет-новости - октябрь 2006 года): "Среднесписочная численность работающих в отрасли в 2005 году составила 4,4 миллиона человек. Кроме того, 1,2-1,5 млн. человек - это гастарбайтеры - неквалифицированная рабочая сила из стран СНГ".
      Транспорт и связь: По данным Росстата, в этом секторе экономики занято более 5,3 млн. человек, из которых более 60% составляют рабочие, или 3,2 млн. человек.
      Автомобильная промышленность (Бюллетень Счетной Палаты РФ №10 за 2004 год- Интернет) : "В настоящее время в автомобильной промышленности России объединено около 250 крупных и средних предприятий и организаций, занято более 800 тысяч человек. .." (В 2006 году численность в отрасли изменилась незначительно).
      ЖКХ: По данным Госстроя, в ЖКХ функционируют более 52 тысяч предприятий, на которых работает 4,2 млн, человек. Доля ЖКХ в основных фондах страны составляет 24%.(Фонд перспективных исследований Бастион" - Интернет-сайт Бастион").
      АПК: квалифицированные работники сельского, лестного, охотничьего хоязяйств, рыбоводства и рыболовства -3,2 млн. человек, из которых непосредственно рабочих, занятых в сельском хозяйстве - около 3 млн. человек (данные Федеральной службы госстатистики - 2005 год).
      Пищевая промышленность: Интернет-новости 15.10.2006 года: "Пищевая промышленность объединяет около 30 подотраслей и свыше 25 тысяч лредприятий общей численностью занятых -1,5 млн. человек".
      Лесопромышленное производство: Среднесписочная численность занятых (по полному кругу предприятий) январе-августе 2006 года в обработке древесины состовляет 335,5 тысяч человек (92,2% к январю-августу 2005 года), в целлюлозно-бумажном производстве - 128,7 тысяч человек (98,7%).
      ТОРГОВЛЯ: Из 11 млн. работников сферы торговли и бытовых услуг более половины (около 5 млн,) составлю рабочие (рабочие логистической системы - складов и хранилищ, подсобные рабочие магазинов, рабочие предприятий бытового обслуживания. (Продавцы относятся к слою служащих - автор).
      o *Примечание. Сравнительные данные приведены из Постановления Правительства РФ 2002 года "О мерах по поддержанию занятости населения и работе служб занятости населения в РФ в новых условиях финансирования" (Интернет - октябрь 2006 года).
      Таким образом, легко посчитать, что в промышленности трудится более 11,5 млн. работников, из которых людей рабочих профессий - около 10 млн.
      *Для сравнения: в 2001 году в промышленности также работало около 10 млн. рабочих.

      А теперь обратимся к другой официальной статистике тем, чтобы увидеть количественные изменения, которые происходят среди занятого населения и среди рабочих.

      *Выделены отрасли, где рабочие составляют большинство.
      **Данные Всероссийской переписи населения 2002 года по работникам в возрасте 15-64 пет.
      ***Все сельское население, занятое е экономике, в возрасте 15 лет и более, в том числе и работающих в городах (Итоги переписи 2002 года).

      Росстат сообщил: Продолжилось снижение числа штатных работников крупных и средних организаций где на конец декабря 2005 года работало 55,5% (37,9 млн. человек) от занятого населения
      Для сравнения; в 2001 году на крупных и средних предприятиях работало 40,9 млн. человек, что составляло 62,9% от общей численности занятых в экономике.
      Наибольшее сокращение количества штатных работников наблюдалось в сельском хозяйстве (на 12, 1%) и организациях обрабатывающих производств (на 4%).
      Наблюдалось увеличение числа работников в организациях торговли на 9,5%, в здравоохранении (0,4%) и образовании (1%). Численность работников малых предприятий (13,6%-9,3 млн. человек) за 11 месяцев 2005 года выросла на 2,3% и составила 10 млн. человек.
      Для сравнения: в 2001 году на малых предприятиях работало 6,6 млн. человек.
      Для нас также важно знать, на предприятиях какой формы собственности трудятся рабочие, как меняется картина в экономике в целом в плане развития частной и других форм собственности.

      Из данных таблицы 2 становится ясно, что становление крупной частной собственности в России произошло в Период 1992-1995 гг., когда государственная и кооперативная собственность расхищалась группами лиц и отдельными дельцами под прикрытием закона и вне всякого закона. В последующий период пошел планомерный рост численности наемных работников в частном секторе экономики. Сегодня в нем работает более половины занятого населения страны. В государственном, муниципальном секторе трудится 34,6%. Процесс приватизации продолжается. На очереди - система образования и здравоохранения, где занято более 10 млн. человек
      Следующая иллюстрация (таблица 3) помогает нам понять современный язык официальной статистики, а также увидеть распределение наемных работников по квалификации и роду занятий в различных отраслях материального производства и сфере услуг. В соответсвии с Общероссийским классификатором занятий Федеральная служба государственной статистики посчитала специалистов, служащих и рабочих.
      Общая численность работников, занятых в экономике страны, составляет:
      - всего работников - 68 миллионов 603 тысячи человек
      - специалистов и служащих - 37 миллионов 846 тысяч человек
      - рабочих - 30 миллионов 757 тысяч человек, или 45% занятых в экономике.
      Таким образом, в сфере материального производства и в экономике страны рабочие занимают главенствующее место и играют в нем основную роль.
      Еще один аргумент против утверждения "об исчезновении рабочего класса и его бесперспективности как социально-экономической силы" - данные Росстата за 2005 год (Интернет-сайт Федеральной службы Государственной статистики РФ). Так, Росстат сообщает: "за 1 полугодие 2005 года в органах государтсвенной службы занятости всего было зарегистрировано заявок от предприятий и организаций о наличии свободных рабочих мест - 4,3 млн, из которых - 79,3% (3,41 млн.)-_ по рабочим специальностя(!). Организации промышленности - 839 тысяч вакансий; сельского хозяйства - 252 тысяч, строительства - 0,5 млн., торговли и общественного питания - 468 тысяч.

      Иностранная рабочая сила в России
      Для начала приведем данные Института международных экономических и политических исследований РАН (материалы круглого стола " Использование иностранной рабочей сипы в России: проблемы и перспективы", Москва, 2005 год): "По данным официальной статистики (сведения ФМС МВД) количество легальных трудовых мигрантов, работающих в России имело тенденцию к росту и составляло в 2003 воду около 380 тыс. человек, в 2004 году - более 460 тысяч человек. Доля гастарбайтеров в составе занятого населения России при этом оставалась в 2004 году небольшой - около 1%".
      Однако крайне трудно согласиться с такими оценками, если учесть, что государственная статистика явно не успевает за реальным процессом стремительного числа мигрантов и их регистрацией в стране, и прежде всего - рабочих профессий, которых среди пребывающих в России - абсолютное большинство. К примеру руководители строительной отрасли считают, что на предприятиях и в организациях строительства трудятся более 1 миллиона гастарбайтеров, в основном выходцев из Средней Азии, Молдавии и Украины (Из речи Д. Медведева, первого вице-премьера Правительства РФ на VII съезде Российского Союза строителей (интернет-новости - октябрь 2006 года): "Среднесписочная численность работающих в отрасли в 2005 году составила 4,4 миллиона человек. Кроме того, 1 млн. человек - это гастарбайтеры, неквалифицированная рабочая сила из стран СНГ".
      Добавим к этому информацию из регионов о том сельском хозяйстве, в дорожной отрасли, в организациях благоустройства городов, в системе ЖКХ и торговле численность гастарбайтеров растет все последние 5 лет и имеет тенденцию к дальнейшему увеличению.

      По данным газеты "Труд" (11.11. 2005 год), в России проживает нелегально более 5 миллионов иностранный рабочих, что подтверждает и директор Миграционной службы РФ В. Полунин.

      Некоторые характеристики положения рабочих
      Одной из основных характеристик рабочего класса является его материальное положение. При официальных данных о росте средней заработной платы (в 1,5 раза в 2006 году по сравнению с 2001 годом) мы можем посмотреть на оценки самими рабочими своего реального благосостояния. Приведем данные социологического опроса работников 3-х крупных металлургических предприятий, проведенного осенью 2006 года социологической службой холдинга, в который входят эти предприятия, расположенные в малых городах Свердловской области. Всего опрошено 2540 человек, из которых рабочие составляют 61%, или 1550 человек. Прямо скажем, что это высокая репрезентативность, если учесть, что всего работников на 3-х предприятиях около 17 тысяч человек. То есть опрошен каждый седьмой работник, причем, каждый девять рабочий. Вот как ответили работники (и рабочие в том числе) на вопросы о своем материальном положении с учетом совокупного дохода их семей (см. Таблицу 4).
      Общие выводы из данного анализа таковы:
      Бедных и очень бедных работников, в том числе рабочих, В совокупности насчитывается более 70%, если учесть, что они едва сводят концы с концами или денег хватает только на еду и одежду.

      При всей относительности результатов опроса мы можем утверждать, что пауперизм среди рабочих и рядовых служащих продолжает развиваться Существует устойчивая тенденция относительного обнищании рабочих в российской металлургии и других отраслях, т.к. хозяева и производственная элита получают все более растущие доходы в сравнении с доходами основной массы наемных работников. Наиболее острой проблемой для громадного большинства становился приобретение жилья, а также его содержание и ремонт.
      Посмотрим такие показатели, как образование и возраст занятых в экономике, что важно для понимания реального потенциала рабочего класса (таблица 5).

      О проявлениях политического сознания рабочих
      Наблюдения показывают, что в последние 6 лет снижался интерес рабочих к проблемам политического характера. Заметно выросло количество рабочих, негативно или нейтрально относящихся к коммунистической идее, к деятельности компартии. Мы видим это и в своей практической работе на предприятиях, в ходе избирательных кампаний разного уровня, прежде всего регионального и муниципального. Приведем данные из результатов социологического опроса на 3-х металлургических предприятиях, касающиеся электоральных предпочтений работников накануне выборов в Свердловскую областную думу.
      Партии "Единая Россия" среди рабочих отдали предпочтение около 36% (руководители и управленцы - более 63%); ЛДПР - от 11% до 16%; КПРФ - 4-6%; Партии жизни - до 2%. Заявили о нежелании идти на выборы - более 9%; не определились со своим решением - 23-27%.
      Надо отметить, что молодые и рабочие среднего возраста почти вообще не вспоминали КПРФ, а больше предпочитали ЛДПР и другие партии. Антирейтинг КПРФ (до 24%) был наиболее высоким среди молодежи, впрочем как и рейтинг "Единой России" (до 21%).
      Итоги выборов 8 октября в думу Свердловской области в определенной мере подтвердили результаты опроса среди работников градообразующих предприятий - "Единая Россия" в этих малых городах набрала от 32% до 61%. Благодаря мощной агитации против ЛДПР ее список смог набрать лишь от 2 до 10%; КПРФ - 4-9%.
      Партия жизни набрала - 4-11%.
      В общем целом итоги выборов в одном из самых промышленных регионов таковы:
      Явка - 27,88% (949 тыс. избирателей из 3445 тыс. человек).
      Наименьшая явка была как раз в промышленных центрах: Екатеринбург (19,8%), Н. Тагил, Каменск-Уральский, Первруральск (до 22%) и др. Таким образом , можно сказать, что рабочий класс просто не пошел на выборы. В то же время руководство региональной власти, руководители компаний и предприятий промышленности, транспорта, строительства, ЖКХ и торговли оказывали жесткое административное давление на своих работников, контролируя каждый цех, кажде подразделение, каждого работника. Только по этой причине явка в городах, где размещены металлургические предприятия, была выше, чем в других городах. (По данным Федеральной службы государственной статистики РФ).
      Общие итоги выборов по области: "Единая Россия" - 40,52%; Партия пенсионеров - 18,75%; Партия жизни - 11,52%; КПРФ - 7,27%; ЛДПР -5,51% (не прошла в думу). Против всех проголосовали 50 тыс. человек, или 5,75%.
      Отметим крайне низкий результат регионального отделения КПРФ, который снижается с каждым годом и с того момента, как обком КПРФ решил участвовать в
      выборах без своих союзников из РКРП-РПК. Совместно коммунисты набрали 15,5% в 1996 году. В последующий период результаты КПРФ были от 7,3 до 9%...
      А теперь приведем обобщенные данные по результатам избирательных кампаний 2005 - 2006 гг. (таблица 6).
      Партия власти "Единая Россия", набрав в 2003 году на выборах в Госдуму РФ 37,57% голосов избирателей, пришедших на выборы, в ходе выборов в региональные органы власти 2005-2006 гг. продолжает стабильно удерживать заданную планку в районе 40%. В то же самое время КПРФ, даже при поддержке РКРП-РПК, теряет влияние - уровень доверия избирателей в сравнении с 1999 годом заметно снизился, практически в 2 раза. Еще в 2003 году за КПРФ проголосовали лишь 7.6 млн. человек, или 12,61% (в 1999 году-16,2 млн. -24,29%)…
      Наши наблюдения показывают, что в политической сознании рабочих укрепляются идеи "Великой России", "справедливого рынка", "социального государства" и т.п. - все, что пропагандируется буржуазным классом, президентом, правительством страны, региональными и местными органами власти, чьи интересы представляют партии "Единая Россия" и теперь объединенная "Справедливая Россия: Родина, Пенсионеры, Жизнь"
      В одном ряду с ними стоят и ЛДПР, а также "Патриоты России" и прочие.
      Можно уверенно констатировать, что идеи социального мира (стабильного порядка) и буржуазного патриотизма ("демократического патриотизма") стали доминирующими на рынке идей в России. Они усваиваются более всего на уровне бытового сознания, уровне психологической установки через все средства психологической обработки населения, а более всего через систему корпоративных средств влияния на производстве, если говорить о рабочих. Системы корпоративного воспитания крупных компаний, крупных предприятий становятся центрами непосредственного формирования буржуазного мировоззрения буржуазной психологии у рабочих. Это в полной мере касается рабочих молодых (до 29 лет) и среднего возраста (до 45 лет), которые составляют ныне более половины рабочих, занятых в промышленности и на транспорте, в связи и мелком сервисе.

      Национальные проекты и положение рабочих
      Буржуазное государство провозгласило 4 национальных проекта в области образования, здравоохранения, АПК и жилищного обеспечения граждан. На проекты в 2006 году потрачены 180 миллиардов рублей. На 2007 год намечено потратить более 270 миллиардов рублей.
      Социализация грабительской экономической политики правящего класса вызвана его стремлением лишь показать свою заботливость, и по большому счету, есть формальная мера, т.к. реальных расходов только на нужды АПК, чтобы вывести его из состояния банкротства, в ближайшие 5 лет требуется, как минимум, 20 - 25 миллиардов долларов США, или свыше 700 миллиардов рублей. (Оценки Министра сельского хозяйства и продовольствия Гордеева). А в 2006 году государство поддержало сельское хозяйство в сумме всего 70 миллиардов рублей - жалкие крохи. О программе "Доступное жилье" можно и не говорить, т.к. рынок загнал цены на старое и новое жилье на космическую высоту, с которой и не собирается их возвращать Строящиеся дома скупают и заселяют люди богатые. Что дали мероприятия, проводимые в рамка нацпроектов непосредственно рабочим?
      В крупных частных компаниях и на крупных предприятиях социальные программы, осуществляемые и без объявленных президентом проектов, теперь формально включены в эти проекты. И увеличение расходов на них связано не с инициативами государства, а прежде всего с пониманием частными хозяевами необходимости хоть как-то заботиться о наемных работниках, обеспечивать минимальный набор социальных услуг. Но при этом средства на социальные нужды зарабатывают те же самые наемные работники. К примеру, В 2005 году заработная плата у наемного персонала предприятий металлургии выросла на 6 - 13%; в 2003 году - еще на 6-11%, в машиностроении на многих предприятиях зарплата не росла и не индексировалась и т.д. Что касается жилья, то рабочие в большинстве своем остались один на один с проблемой его содержания и ремонта. Предприятия давно сбросили с себя это тяжкое бремя, передав жилой фонд В ведение муниципалитетов. А небольшие программы по строительству нового жилья осуществляются под громкие фанфары и только лишь для специалистов.
      Вполне справедливо эксперты, российские и зарубежные, в один голос оценивают начинания Путина и К* не иначе, как рекламную кампанию, цель которой состоит в том, чтобы прикрыть подлинное, бедственное, состояние социальной обеспеченности трудового населения и рабочих - в первую очередь.

      Борьба продолжается
      В свое время В.И. Ленин внимательно изучал забастовочное, стачечное движение в России, придавая ему особое значение как средству самоорганизации рабочего класса. Он делал постоянный анализ участия рабочих в забастовках и давал рекомендации партийным организациям РСДРП (б) по содействию рабочим, проведению соответствующей работы на заводах и фабриках.
      Сегодня для партии исследование забастовочного движения, а также акций протеста трудящихся также необходимо для того, чтобы понимать процессы сопротивления, определять тактику борьбы, учиться организовывать рабочих и других пролетариев.
      Данные Информационно-методического Центра ЦК РКРП-РПК за 2006 год (Интернет-сайт ИМЦ ЦК РКРП-РЛК), который черпает информацию из различных источников, в том числе и МВД РФ:
      В течение 9 месяцев забастовки рабочих с требованиями выплаты зарплаты, погашения долгов по зарплате прошли в 22 регионах. Общая численность забастовщиков составила более 5 тысяч человек. Крупные выступления прошли в Брянской области, где бастовали 1200 работников Селецкого деревообрабатывающего комбината, на Сахалине - дорожные рабочие (более 200 человек), на Камчатке в Елизово - 300 работников Теплоэнерго, в Кур-ске - более 100 водителей ПАТП, и Самаре - свыше 400 рабочих 3 цехов завода им. Кузнецова, в Красноярске -100 рабочих завода КСМ и др. Кроме того, в ряде регионов прошли забастовки с требованиями повышения заработной платы работники "Мегионнефгегаз" Тюменской области, в Калининградской области 500 работников совместного предприятия "Вичунай Русь", в Карелии 1000 работников Сегежского ЦБК, в Костроме более 100 работников ЖКХ. Мы уже не говорим о других формах протеста: захватах зданий управлений предприятий, блокировании их работы, митингах и т.п., - в которых участвовали тысячи рабочих.
      Для наглядности приведем официальную статистику последних 17 лет, которая дает некоторое представление о сопротивлении класса наемных работников, промышленного пролетариата буржуазным реформам.
      При рассмотрении забастовочной статистики нужно учитывать, что ею не зафиксировано и половины тех выступлений, которые реально организовали рабочие, но при этим не оформили их так, как требует закон.

      Обращаем внимание и на то, что среди многим тысяч организаций, проводивших забастовки, особенно в 1992, 1995-1998 гг., а также в 2004 и 2005 году - это в большинстве своем учительские коллективы средний школ, которые добивались выплаты долгов по зарплате.
      Оглядывая все 17 лет, можно заметить, что волна забастовок накатывались и становились выше каждые 3-4 года. В последние 6 лет, в период правления В. Путина, несмотря на мощнейшее давление власти и частных хозяев, на систему запугивания рабочих и активистов рабочего движения, лидеров независимых профсоюзов, волны забастовок и других форм сопротивления трудящихся продолжают вздыматься и сотрясать правящий класс. Все это вынуждает его принимать меры социальному обеспечению рабочих. Именно на крупных предприятиях действуют профсоюзы, в том числе и рабочие профсоюзы, с которыми хозяева вынуждены заключать коллективные договоры, учитывающие потребности основной массы рабочих и рядовых служащих.
      Особенностью выступлений 2006 года является то, что повышения зарплаты, улучшения условий труда стали требовать не только рабочие профсоюзы докеров, авиадиспетчеров, локомотивных бригад, но и дельные коллективы рабочих нефтяной и газовой отрасли, работников ЖКХ и др.
      Выводы: борьба рабочих за свои интересы (прежде всего экономические) продолжается. Уступки буржуазии, некоторые успехи рабочих в борьбе означают, что эта борьба всегда имеет смысл, всегда необходима, т.к. только борьба, организованное противление рабочих вынуждают правящий класс, отдавать часть своих прибылей на социальные нужды рабочим. И эта борьба тем успешнее, чем решительнее и более организованно действуют сами рабочие.

      Революционен ли российский рабочий класс сегодня?
      Ответ на этот вопрос вполне очевиден: современный рабочий класс не обладает революционным сознанием, не имеет мощной революционной материальной организации (экономической и идейно-политической) не выступает с политическими лозунгами и потому не является революционным классом. Рабочий класс находится в начальной стадии формирования своего революционного потенциала. По мнению социологов, в России идет процесс становления рабочего движения.
      Что реально происходит в плане формирования базы потенциала экономического сопротивления буржуазии?
      В системе материального производства, где трудится подавляющая масса рабочих, находится основной узел противоречий между хозяевами и рабочими. Здесь они сконцентрированы и поставлены системой в строй по бригадам, участкам, цехам, подразделениям - по заводам, фабрикам, рудникам, разрезам, буровым - по отраслям производства. То есть рабочие организованы в экономические структуры. В экономический класс. В класс, т.к. являются крупнейшей общественной группой работников, работающих непосредственно на основных средствах производства, занимающихся преимущественно физическим трудом по созданию, хранению и перевозке материальных продуктов.
      Именно в системе реального производства рабочим прививается ненависть к капитализму. Здесь они ощущают и познают в полной мере силу давления хозяев производства, полную зависимость от их воли. Здесь они испытывают унижение и начинают понимать свое реальное отличие от тех, кто находится в системе управления производством и людьми. Они отделяют себя от собственников и их ближайших наемных руководителей, поскольку не стали (и не станут) совладельцами предприятий Они начинают понимать, что они наемные работники, находящиеся на самой низшей ступени социальной лестницы, понимать свою бесправность, - в целом свое положение на производстве и в обществе. Социологи назвали этот процесс осознания процессом классовой идентификации (самоопределения, осознания своей принадлежности к классу рабочих).
      Процесс классовой идентификации и рост недовольства развивается, и рабочие, стремясь вырваться из своего бесправного положения, естественно становятся в оппозицию к своим хозяевам, к системе власти в целом Этот объективный процесс можно замедлить, но невозможно остановить в принципе ни средствами устрашения, ни подкупом, ни проявлениями показной заботы хозяев и начальников о социальной обеспеченности рабочих, поскольку вся система отношений хозяев и государства к рабочим не меняется, а становится все более репрессивной, жесткой и несправедливой:. По оценкам социологов, уровень депривации (лишенности прав и свобод) рабочих продолжает расти. Растет их недовольство В отношении системы жизни и политической власти.
      На производстве всей системой отношений объективно закладываются основы классовой организации (бригада, участок, цех, завод, отрасль и т.п.), основы классового сознания, классовой психологии рабочих, формируется коллективное понимание необходимости объединения самих рабочих для борьбы за свои права, за индивидуальные и общие интересы класса.
      Наращивание потенциала рабочего класса -
      прямая забота коммунистической рабочей
      партии
      Подводя итоги сказанного, мы можем утверждать, что сегодня рабочий класс обладает определенным потенциалом (силой) сопротивления, который объективно растет и который необходимо наращивать:
      1, Социально-экономический потенциал:
      - организованность системой производства (бригада, участок, цех, завод, отрасль, промышленные центры, регионы); работа на основных средствах производства; существенный вклад в экономику страны - более 60% ВВП; численность свыше 30 млн. человек; концентрация на крупных предприятиях - свыше 65% по стране.
      2. Материально-организационный потенциал экономической борьбы (организованные структуры):
      - рабочие профсоюзы "Защита труда" и т.п. профсоюзы докеров, авиадиспетчеров, локомотивных бригад на РЖД; - профсоюзы СОЦПРОФ, НПГ; - низовые профсоюзные организации ФНПР;
      - временные стихийные структуры рабочих, возникающие в ходе выступлений за свои экономические интересы;
      - опыт экономической борьбы (стачки, забастовки, голодовки, акции протеста)
      3. ДУХОВНЫЙ (интеллектуальный) потенциал:
      - высокая образованность (более 60% рабочих имеют высшее, неполное высшее, среднее образование) и квалификация (из 30,7 млн. рабочих более 23 млн. - это квалифицированные рабочие);
      - развитие классового, пролетарского сознания определенной части пролетариата), мышления борца;
      - классовая, пролетарская психология (недовольство положением низким социальным положением, растущей депривацией, жизнестойкость, ориентация и воля к действию, стремление к коллективизму, к сопротивлению, к борьбе за свои интересы, интересы коллектива, класса,. непримиримость к буржуазии и др.);
      - традиции сопротивления и борьбы.
      4- Политический потенциал:
      - РКРП-РПК, ее союзники и сторонники;
      - Советы (комитеты) рабочих и система РИК;
      - другие политизированные структуры, действующие в интересах рабочего класса (Российский комитет рабочих - РКР, Фонд рабочей академии и т.п.).
      Особо выделим способность рабочих к быстрым и решительным действиям, к быстрей организации, что заметно отличает рабочих от других групп населения.
      Характеризуя составляющие общего потенциала, следует отметить слабость, медленность роста самостоятельных организационных структур, духовного политического потенциала. Но в то же время за последние 6 лет выросло число рабочих профсоюзов ведущих борьбу за экономические интересы рабочих некоторых отраслей хозяйства страны. Укрепляется их взаимодействие с РКРП-РПК.
      Принципиально важно то, что первыми из общественных сил, совершивших прорыв за рамки правил, установленных буржуазией для всех общественных сил стали РКРП - РПК и рабочие, пролетарские профсоюзы составляющие ныне основу потенциала активной борьбы трудящихся за социализм. Вырваться из этих ОКОВ предстоит и другим организациям рабочих, других категорий наемных работников.
      Об интеллигенции
      О роли интеллигенции в общественном развитии говорится очень много. Ее называют передовым слоем общества, даже новым классом. Можно ли с этим согласиться, если учесть реальное состояние этой группы населения и ее социальное поведение?!
      Из данных статистики известно, что в рядах интеллигенции состоит примерно 11,8 миллионов человек:
      - специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук -3023;
      - специалисты высшего уровня квалификации в области биологических, сельхознаук и здравоохранения -1415
      - специалисты высшего уровня квалификации в области образования -2815
      - прочие специалисты высшего уровня квалификации -4656.
      (См. Таблицу 3- Данные Федеральной службы государственной статистики -интернет- сайт).
      Интеллигенция как большая общественная группа, сегодня далеко не едина и не может объективно быть единой.
      Системой общественного разделения труда и действиями правящего класса она разделена на более мелкие группы, которые по своему положению примыкают к основным классам: буржуазии и рабочему классу.
      Большая часть интеллигенции - это люди наемного труда. В хозяйственной системе - это тонкий технический и управленческий слой работников, которые не имеют права собственности на основные средства производства и не могут оказывать решающего влияния на производительные отношения, как это делает буржуазия И как это могут организованные рабочие. Здесь интеллигенты полностью подчинены хозяевам производства и, как правило, покорно выполняют их волю. За эту покорность В системе крупных компаний и крупных предприятий техническая и управленческая интеллигенция получает доходы, заметно превосходящие заработную плату рабочих и рядовых служащих. В этом слое интеллигенции отчетливо проявляются карьерные устремления, развиваются и становятся прочными настроения полного согласия и поддержки идеологии и действий хозяев производства.
      Другие группы массовой интеллигенции (учительство, педагоги высшей школы, врачи, научные работники, юристы) также разделены не только по видам трудовой деятельности, но и заметно различаются по уровню доходов. Получив от правящего класса благословение и необходимое законодательство, значительнее число работников умственного труда занялись частным бизнесом, частной практикой, приносящей существенные доходы Приватизация системы образования, здравоохранения и науки способствует тому, что интеллигенция ныне составляет основу "среднего класса", врастает в ряды буржуазного класса, выстроившись в очередь за прибыльными должностями и стремясь к обогащению всеми доступными средствами.
      В смысле идейном общественно-политическом интеллигенция ведет себя соответственно своему социально-экономическому положению, характеру своего труда и подвержена влиянию основных классов.
      Так, очень незначительная часть трудовой интеллигенции сегодня состоит в рядах коммунистического рабочего движения, еще какая-то часть выражает сочувствие борьбе рабочего класса.
      Наибольшая часть трудовой интеллигенции сегодня бедствует, но при этом проявляет социальную трусость: понимая насильственную несправедливую природу капитализма, безжалостно критикуя власть и систему жизни, она, тем не менее, выступает в качестве жалкого просителя материальных и иных благ у своего грабителя и ничего не делает для изменения сложившегося положения. Свидетельство тому - полная поддержка учительством идеологии и практической политики правящего класса в лице государства и Президента РФ В.В. Путина. Наконец, третья группа. - так называемая элитарная, продвинутая, интеллигенция, подкупленной буржуазией, она приспособилась к новым условиям, раболепствует перед сильными мира сего и в немалом степени способствует укреплению позиций правящего класса, его государства. Она непосредственно участвует В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, которая ведет к закабалению рабочего класса города и села. Система управления производством и государства, органы местного самоуправления, руководящие органы общественных объединений, буржуазных политических партий заполнены представителями интеллигенции. Начиная со школы и кончая уровнем академической науки, в общественной деятельности, а также В литературе, публицистике и СМИ этот отряд верных слуг капитала АКТИВНО отстаивает идеи буржуазии, а также религиозные догматы, но не ИДЕИ передового социального учения -научного коммунизма и научного атеизма.
      По этим признакам можно различать интеллигенцию буржуазную, действующую в интересах буржуазии, и интеллигенцию пролетарскую, РАБОТАЮЩУЮ на интересы рабочего класса.
      Таким образом, интеллигенция не имеет, и иметь не может единой классовой организации (экономической, общественно-политической, идеологической). ИНТЕЛлигенция - социальный слой (не класс) занимающий промежуточное положение между рабочим классом и классом буржуазии.
      На наш взгляд, не может быть прогрессивным и передовым общественный строй, если, продвигая вперед развитие естественных наук и техники, развивая культуру и искусство, этот СЛОЙ внедряет систему идей и практической политики класса буржуазии по подавлению рабочего класса, трудящихся в целом, то есть действует в социальной науке и практике против собственного трудового народа. Российская интеллигенция стоит сегоодня именно на таких позициях и поэтому передовой общественной силой, революционной силой тем более не является. Потенциальной такой силой является только рабочий класс!
      Однако именно представители интеллигенции, и только они, способны вырабатывать передовые социальные идеи и теории, проводить их в массы при условии их объединения в организацию вместе с передовым классом.
      Передовая интеллигенция не может быть вне борьбы за интересы рабочего класса как самого угнетенного класса, вне борьбы за диктатуру пролетариата, за социализм.
      Еще один интересный момент. Как известно из опыта, революция есть острое, как правило вооруженное столкновение классов. Революция - это война. И кто же реально, на деле осуществляет практический захват системы производства, системы жизнеобеспечения, системы управления? Кто нейтрализует сопротивлении буржуазии и криминала? Кто громит и разоружает армию буржуазии? Кто по всей стране осуществляет другие революционные мероприятия? Думаю, ответ очевиден всю практическую работу по завоеванию и укреплению власти, прежде всего на производстве и в территориях, в сфере военно-технической военно-политической, в сфере контроля осуществлять может только рабочий класс в союзе с другими пропетариями. Трудно представить себе, чтобы повсеместно в массовом порядке такие функции выполняли представителе интеллигенции.
      Именно рабочие являются главной, решающей силой в совершении коренный общественных преобразований, и никто иной.

Опубликовано "Марксизм и современность" 2006 № 4.
      *Б.А. Ячменев, секретарь ЦК РКРП-РПК по рабочему движению